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時政熱點:“休息權”需用法治來保障

2019-05-07 11:09:42 | 來源:人民網

導語:中公時事政治頻道更新國內國際時事政治熱點,并提供時事政治熱點、時政模擬題、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點:“休息權”需用法治來保障。

“基層公務員很忙,兒子都快不認識我了。”在貴州省興義市某村擔任駐村第一書記的小楊,主要工作是為當地尋找脫貧致富的產業門路。小楊決定帶領村干部先試種芒果,買苗、栽種、管理……經常加班到大半夜。(5月6日 《人民日報·海外版》)

如今,不論城市和鄉村,不分年齡和職業,“白加黑”“五加二”的人越來越多。中央電視臺、國家統計局等單位此前聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示,2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時,較三年前(2.55小時)有所減少。相比而言,美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時,為中國人的2倍。

有的勞動者為追求更好的生活,把工作視為一種樂趣,對加班不是那么在乎,自愿放棄休息權。有的企事業單位為了拼項目、拼產能、拼業績,安排員工大量加班、突擊加班,員工的休息權被人為剝奪。

一張一弛乃文武之道。員工休息得好,工作才能干得更好。勞動者工作一段時間后,及時緩沖、調整、恢復,才能保持身心的健康。勤勉工作是勞動者的義務,但長時間工而不休,難免會疲勞甚至“過勞”。長期加班,對員工身體健康會帶來隱患,對其家庭關系也會造成影響,對企業整體效率提升來說也不是長久之計。

休息權是勞動者的法定權利。我國《勞動法》規定,勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時,而且用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日!豆珓諉T法》規定,公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。勞動者的休息權,需要用法治來保障。

落實休息權,一方面企事業單位和員工要轉變觀念。對企事業單位而言,要站在法治及關心關愛員工的高度,給予員工正常休假休息的權利。不應該強行或變相要求員工長期加班,而是應實行彈性工作制度,引導員工在工作時間外有一定休閑時間,以維護他們的身心健康、提升勞動效率。對員工而言,要認識到休息對于自身身心健康的極端重要性,在工作好的同時,做到休息好。

另一方面,政府要加強引導和監督。從政府角度看,要倡導勞逸結合的工作節奏,加強勞動者合理休假意識的引導培養,推動休假制度的認真落實,保護勞動者休息權。同時,加強對企事業單位的監督檢查,使勞動者的“休假難”不再那么難。

文/向秋

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(責任編輯:李茜)
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