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2019湖南常德市第一人民醫院人員招聘140人公告(第二批)

2019-04-25 18:11:56 來源:常德市第一人民醫院

因工作需要,根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)、《事業單位人事管理條例》(國務院令652號),我院面向社會公開招聘人員140名,具體招聘方案公告如下。

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準,堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力與專業知識相結合。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業道德;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)符合崗位所需的學歷、專業、技能及其他條件(見附件1);

(五)有下列情形之一的人員,不得參加報名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在各級各類事業單位公開招聘中被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

三、招聘程序和辦法

(一)制訂招聘方案,上報備案。

(二)發布信息。通過常德市第一人民醫院官網面向社會公開發布。

(三)報名、資格審查

網上報名自公告發布之日起進行,報名郵箱:cdyyrsk@163.com,網上報名人員必須按時到現場報名和資格審查,否則視為棄權。

現場報名時間:2019年5月13日-14日8:30—12:00,14:30-17:30。

地點:常德市第一人民醫院生活服務樓7樓教室。

每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者攜帶資料目錄見附件2,應聘者應對所提交的資料真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格,資格審查貫穿整個招聘過程。

(四)開考比例。1類崗位不設置開考比例,綜合得分不得低于60分;2類崗位報名人數與招聘計劃數原則上為2:1,達不到開考比例或低于計劃數的,綜合得分不得低于60分;3類崗位報名人數與招聘計劃數不得低于3:1比例。

(五)考試方式

1、應聘1類崗位者,采取直接考核方式進行,對應聘者學術水平、業務技能、綜合素質進行全面考核,直接得出分數,作為考核結論,低于60分者不予錄用。

考核時間及地點:5月15日下午2:30、5月16日上午8:00,常德市第一人民醫院生活服務樓7樓教室

2、應聘2類、3類崗位者,采取筆試、面試的方法,按百分制折算綜合成績,筆試占70%,面試占30%。2類崗位筆試人數與計劃達到2:1比例的,按2:1面試,達不到的,全部進入面試;3類崗位筆試按2:1比例進入面試。綜合得分相同的,筆試成績高者錄用。

筆試時間及地點:5月15日上午7:30,常德市第一人民醫院生活服務樓7樓教室

面試時間及地點:5月16日上午8:00,常德市第一人民醫院生活服務樓7樓教室

3、應聘者參加筆試、面試、實際操作能力測試須攜帶居民身份證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

(六)體檢:從高分到低分等額確定入圍體檢人員,參照公務員錄用通用體檢標準執行。

(七)考核考察:對體檢合格人員進行政歷、資格條件等方面的復審。

(八)遞補:體檢或考核不合格者,不予錄用。根據空缺名額,可按應聘同一崗位成績從高分到低分等額遞補2次,或對相同招聘條件不同崗位按高分到低分調劑遞補2次。

(九)確定擬聘對象并公示:根據面試、體檢和考核考察結果,公示擬聘人員名單,公示期為7個工作日。

(十)備案:將招聘結果報上級主管部門備案。

(十一)公示無異議的,辦理合同制聘用手續。

我院與被聘用人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員比照本單位在編人員享受待遇,最低服務年限5年。

咨詢電話:0736-7788115

舉報電話:0736-7788180

原標題:常德市第一人民醫院2019年公開招聘人員公告(第二批)

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招聘報名材料目錄

招聘人員崗位數量表

公開招聘工作人員報名表

原文鏈接:公開招聘工作人員報名表.docx

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(責任編輯:jz13)

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